HR Manager

Milan, Lombardy, Italy Full-time

NOI

ProntoPro.it è il portale dei professionisti N. 1 in Italia. Aiutiamo milioni di clienti a trovare il professionista di cui hanno bisogno: dal fotografo per il matrimonio, all’idraulico, all’insegnante di chitarra. Stiamo portando meritocrazia e trasparenza in un mercato finora opaco; vogliamo trasformare sia il modo in cui gli italiani scelgono un professionista sia quello in cui i professionisti trovano clienti.

Siamo un startup in grandissima crescita: a marzo 2015 eravamo 2 persone, oggi siamo più di 100. 29 anni è l'età media, lavoriamo in open space, e riduciamo al minimo la burocrazia (perchè è semplicemente controproducente), ognuno ha grandi responsabilità e impatta direttamente il nostro successo.

Abbiamo investitori istituzionali del calibro di Immobiliare.it, e angel investor di alto profilo, che lavorano in Google, Facebook, eBay, McKinsey e Unicredit: non abbiamo più i rischi tipici di una startup. Nel 2017 abbiamo avviato il processo di internazionalizzazione conquistando anche il mercato di Austria e Svizzera, e non é finita qua...

Cerchiamo persone che vogliano costruire un colosso nel mondo del digital italiano che impatti fortemente la vita di tutti noi. Non è un lavoro tranquillo – ci mettiamo il cuore.

 

TU                     

  • Hai da 3 a 5 anni di esperienza generalista nei dipartimenti HR di contesti poco strutturati, possibilmente digital  (recruitment, contratti, presenze, performance, relazioni con i team ecc)

Oppure

  • Hai da 3 a 5 anni di esperienza head-hunting (conosci tutti i segreti della caccia di talenti), ma hai anche un’infarinatura generalista (contratti, presenze, performance, relazioni con i team ecc).
  • Hai una Laurea in Economia/ Giurisprudenza/ Psicologia organizzativa/ Ingegneria gestionale e/o un Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese
  • Ti piacciono le sfide e ti piacciono le startup
  • Vuoi contribuire a creare qualcosa di grande nel mercato italiano
  • Non hai paura di prenderti responsabilità e di lavorare per obiettivi

 

IL TUO RUOLO

 

Guiderai il Team PEOPLE OPERATIONS coordinando le attività e monitorando la performance di due persone: ti dedicherai a tutte le attività di supporto tipiche di un dipartimento HR. Il tuo focus sarà il recruitment, quindi trovare nuovi talenti da portare in ProntoPro, ma dovrai anche supportarne l’inserimento e lo sviluppo durante tutto il loro ciclo di vita in azienda.

Come potrai avere successo nel ruolo?

    • Trovando i migliori talenti da portare in ProntoPro (Outreach, Screening cvs, colloqui etc)
    • Parlando con i colleghi e diventandone il punto di riferimento – prevenendo e gestendo le eventuali criticità
    • Gestendo le relazioni con lo studio paghe (contratti, presenze e flusso payroll) e i consulenti esterni (Health&Safety, Legal etc).
    • Supportando il Management e la crew nella definizione ed implementazione delle politiche/ processi HR

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